民办教师的养老保险纠纷怎么样处置？关于此类纠纷怎么样处置，第一应解决该类纠纷是不是属人民法院管辖。

有些人觉得该类纠纷不是人民法院管辖。其理由是：依据《中国企业劳动争议处置条例》第二条规定，本条例适用于中国境内的企业与职工之间的劳动争议。学校属事业单位，民办教师所享受的待遇是行政事业单位的拨款，学校与民办教师之间所发生的争议，不是劳动争议;另外，即便依据《劳动法》第二条规定，属劳动争议的范围，学校应为劳动者购买养老保险，依据1995年十月湖北人民政府鄂政发138号《湖北机关事业单位社会保险规范改革策略》和1999年1月国务院颁布的《社会保险费征缴条例》的规定，也应由行政部门处置，法院也不可以受理此类案件。

有些人觉得该类纠纷是人民法院管辖，应予受理。其理由：虽然学校是政府拨款的事业单位，但民办教师的性质即民办教师具备双重性，既是农民，又是教师，但不同于公办教师，民办教师的薪资由地方政府负担，决定了学校与民办教师之间是一种聘用劳动用工关系。依据《中国劳动法》第二条第二款的规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之打造劳动合同关系的劳动者，根据本法实行。所以，民办教师与学校之间所发生的争议，应属劳动争议，人民法院应予受理。

本人赞同第二种看法。不可以由于地方政府穷，一时拿不出资金解决民办教师的养老保险费，就不考虑法律、政策规定，而不给民办教师购买养老保险。在过去，退休的民办教师都享有生活补贴。因为改革，取消民办教师将来，对于在教育战线上工作多年，但不符合转、退条件，被辞退的民办教师，假如不为其购买养老保险，将对其以后的生活导致非常大的影响，这类人将我们的青春都奉献给了农村教育事业，假如不保护其合法权益，这类被辞退的民办教师的晚年生活可想而之。